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Notre ADN
Chez Select-In, nous comprenons l'importance de trouver le bon candidat pour chaque poste afin d'assurer une correspondance parfaite. Nous nous engageons à offrir un accompagnement de qualité en mettant l'accent sur des critères de sélection rigoureux aussi bien pour nos clients que pour nos candidats.
SELECT
Il représente notre approche de sélection minutieuse. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et définir des critères clairs pour chaque poste. De même, nous évaluons soigneusement les candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur adéquation avec le poste et l'entreprise.
Il fait référence au "in" anglais, représentant notre objectif de réussite pour permettre le match parfait entre un candidat et une entreprise.
Il représente aussi notre engagement de suivi renforcé lors de la période d'intégration du candidat.
En effet, nous accordons une attention particulière à la période d'intégration afin de garantir une transition fluide et réussie.
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