Conseil stratégique, RH et organisationnel
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies de recrutement personnalisées et de conseil sur mesure. Notre équipe de consultants possède une connaissance approfondie du marché du travail, du fonctionnement des organisations et des enjeux managériaux.
Appuyer les dirigeants.
Éclairer les décisions.
Soutenir les transitions.
Chez SELECT-IN, nous ne faisons pas du conseil “clé en main”.
Nous travaillons à vos côtés, dans votre réalité, avec un regard exigeant, toujours constructif.
Nous intervenons là où les décideurs sont seuls : quand il faut trancher, transformer, recadrer ou simplement y voir plus clair.
Vous rencontrez une problématique stratégique et souhaitez un regard extérieur pour résoudre un blocage.
Nous proposons des prestations de conseils sur les thématiques suivantes :
- Gouvernance associative (Direction Générale et Conseil d'Administration)
- RH : Recrutement, développement des compétences, création ou structuration d'un service
- Management : Cohésion d'équipe, accompagnement au changement
Quelques exemples de missions réalisées :
- Accompagnement du CA d'une association pour définir la feuille du route du nouveau DG,
- Création d'un poste de DAF et restructuration du service finance,
- Création d'un poste de cadre intermédiaire...
